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El pasado jueves 22 de febrero, Grupo Papelmatic participó en una jornada por el diálogo social, la igualdad de género y la negociación. Dicha jornada fue organizada por PIMEC, FEPIME, Comisiones Obreras de Catalunya, Foment de Treball Nacional y UGT Catalunya, y fue celebrada en el Tribuna Laboral de Catalunya. El objetivo de la jornada era abordar el tema de la igualdad de género, presentando casos de empresas en las que ya se estuvieran aplicando y proponiendo recomendaciones para la
Grup Papelmatic ha sido noticia en el diario catalán El Punt Avui por su apuesta firme a favor de la igualdad entre hombres y mujeres. El diario destaca que las empresas Papelmatic y Efebé, ambas parte del Grupo Papelmatic, formalizaron las medidas para garantizar la igualdad de género entre sus trabajadores y trabajadoras en 2015 por pura convicción, ya que la ley aún no obligaba a ello. El primer paso fue preguntar a todos los empleados, tanto hombres como mujeres, si
Un año más, Mónica Fornt, responsable de Responsabilidad Social Corporativa, ha representado a Grupo Papelmatic en la 8ª Semana de la RSC en Catalunya, que ha reunido a caso 500 responsables de otras empresas. Se trata del encuentro anual más importante de RSC en Catalunya. E incluye acciones de voluntariado, jornadas de puertas abiertas en las empresas que participan, talleres, etc. El evento dio comienzo el martes 14 y finalizó el sábado 18. Entre otros actos, destaca el de la
El programa Acuerdos Voluntarios es una iniciativa impulsada por la Oficina Catalana del Cambio Climático que busca reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de las empresas y organizaciones. Grupo Papelmatic participa en dicho programa desde el año 2014, y este 2017 ha renovado su compromiso de adhesión un año más calculando las emisiones de CO2 generadas en 2016 derivadas de su actividad y proponiendo nuevas acciones para 2017 que permitan reducir el impacto ambiental de la compañía. Así durante el año
Grupo Papelmatic ha participado, con la presencia de Mònica Fornt (Responsable de RSE) en el Seminario de Territorios Socialmente Responsables, que reunió el pasado 8 de junio a más de 100 personas procedentes de diferentes organizaciones, en el Museo Víctor Balaguer de Vilanova i la Geltrú y lanzar ideas y propuestas para potenciar la Responsabilidad Social de las empresas y organizaciones y proyectarla a los territorios. Grandes y pequeñas empresas, ONGs y universidades debatieron qué aspectos sociales, ambientales y económicos debían
El pasado jueves 4 de mayo tuvo lugar en el Palacio Macaya un acto en el que el Consejo de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya, presentó nuevas herramientas, así como una guía protocolaria específica para la prevención del acoso sexual en ámbitos laborales. Mònica Fornt, responsable de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Grupo Papelmatic, ha intervenido en esta jornada relatando ante los presentes la experiencia de cómo se ha vivido en la empresa la implantación de dicha guía
Grupo Papelmatic ha elaborado el I Barómetro de Residencias con el objetivo de determinar qué factores intervienen a la hora de elegir residencias. Para ello se ha preguntado a 102 familiares y a 50 gestores de centros geriátricos. Y uno de los resultados a destacar es la opinión de los familiares, que valoran el buen trato por encima del precio a la hora de escoger. Anna Fornt, directora de Efebé, declaró a la hora de encargar este estudio que “el
Hace ya 50 años que se fundó Papel Automatic S.A., la primera empresa de Grupo Papelmatic. En estas cinco décadas, hemos sido testigos de la evolución de lo que empezó siendo un negocio familiar y que ha acabado convirtiéndose en un grupo empresarial que busca ofrecer soluciones para la higiene y el bienestar en entornos profesionales a todos los niveles. A día de hoy, podemos decir que más de 3500 empresas confían en nosotros, ya sea para hacer de sus
El equipo de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Papelmatic trabaja constantemente para mejorar las prácticas y potenciar aquellos impactos positivos en detrimento de los negativos, que la organización pueda tener en el entorno y en la sociedad en general. Para ello, durante el 2016, se han llevado a cabo tres acciones diferentes que garantizan el buen hacer de Grupo Papelmatic en diferentes ámbitos: Colaboración con el programa Acuerdos Voluntarios, impulsado por la Oficina Catalana del Cambio Climático y que busca